Arbete på distans ställer krav på cheferna
Den stora digitaliseringsvågen som nu transformerar många branscher och verksamheter ställer i kölvattnet av alla tekniska implementationer och förändringsprojekt många krav på HR och inte minst ledarskapsfrågan avseende t.ex. nya möjligheter att jobba på distans. I denna intressanta artikel från IDG kan du läsa närmare kring just detta med att fjärrjobba och de nya utmaningar som ställs på chefer att utöva ett effektivt ledarskap i denna typ av arbetsmiljöer.
Relaterade inlägg
Goodfellows certifierade att leda digital transformation genom DigJourney
“I dagens värld behöver många företag genomgå en digital transformation. Det är något vi på Goodfellows dagligen stöttar… Läs mer »
Säg hej till Emma Bremer – VD-assistent på Goodfellows
MÖT VÅR GOOD FELLOW – EMMA BREMER! Det var i april förra året som vi lyckades värva Emma till Goodfellows-familjen. Läs mer »
Vår grymma Good Fellow – Arvid Silvmarker
ARVID SILVMARKER – SUPPORTTEKNIKER PÅ GOODFELLOWS! Som supporttekniker i vårt Kundcenter hjälper Arvid dagligen många av Goodfellows kunder och är… Läs mer »